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人社局立足本职岗位“创先争优”

日期:2021-02-27 11:07:49 浏览次数:

人社局立足本职岗位“创先争优”

县人社局党委积极响应县委号召,在 “创先争优”工作中不断探索,结合本部门实际,开展多样性活动,力求通过“创先争优”活动,促进本局工作再上台阶。

人事和社会保障工作做为多年的社会关注的热点,对干部队伍也提出了较高的要求,因此,人社局机关把提高干部的职业道德作为“创先争优”活动的切入点,在思想作风、工作作风、廉政建设和服务意识方面对全体干部提出了严格要求。为从源头上加强预防工作,局党委相继制定的多项规章制度,如学习制度、财务制度、档案管理制度、信访制度、请假制度、用车制度等等,切实整顿机关作风和工作纪律,加强思想道德和廉政建设。各股室还把办事程序制成了工作流程图,大大方便了前来办事的群众,提高了办事效率。

在抓好局机关“创先争优”工作的同时,对局所属的窗口事业单位也提出了结合“创先争优”提高服务质量的要求。

医保中心把方便群众就医服务列为“创先争优”的重点,他们想患者之所想,急患者这所急,积极走出去,经多方争取,在**、**等城市联系医保就医网点,先后与**医大一院、二院和**矿务局医院、**肿瘤医院建立起了协作关系,进行协议管理,这样,**县的患者在上述大医院就医既可以享受医保,也可以非常方便地直接划卡结算,减少了往返审核报销的繁琐和辛劳,医保中心也实现了异地监管。中心推出这一举措受到了广大群众的热烈欢迎和一致赞扬。

新农保管理中心把为广大农民朋友办好事、办实事当作贯彻“创先争优”的主要形式,积极投身于新型农村养老保险工作中去,为我县农民建立养老保险。年初,他们冒着严寒深入到四道河村现场向广大村民宣传新农保政策,发放宣传单千余份,热心解答村民提出的各种问题。之后,又紧锣密鼓地召开全县动员大会,落实试点工作。为争取在春节前让全县年龄60岁以上的农民领到养老保险金,他们放弃每周的休息日,加班加点工作,仅发放登记表、申请表、明细表、统计表、审核表、汇总表等各种表格就达二十余万份。经认真统计、核对、审批,为全县农民共办理新型养老保险参保手续53685人,实现发放24898人。其中在春节前为60岁以上农民发放养老金2000余人,农民们笑逐颜开,发自内心地感谢党、感谢政府。

劳动就业局“创先争优”工作立足于加强服务,拓宽服务范围。面临当前严峻的就业形势,就业局党支部不畏缩,不逃避,而是知难而上,主动出击,截止目前共召开招聘洽谈会5次,实现招聘1800余人;为实现扩大就业,他们开设了创业培训,邀请**的专家来我县授课,为100余人讲授了创业技能,使与会下岗职工开拓了视野,增强了再就业的信心。7月6日,就业局又对2009至2010年离校返乡的高校毕业生进行调查,根据调查结果开展就业指导和落实扶持政策,积极促进未就业的高校毕业生实现就业。

全系统形式多样的“创先争优”活动,有力地促进了全县人力资源和社会保障工作的开展。

县人社局

2010年9月9日

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